Sobre o microbook
De uma das maiores autoridades no campo, um olhar inovador a aproveitar o poder das equipes globais multifuncionais; br / > "As equipes de Classe Mundial é um recurso inestimável para qualquer executivo da empresa olhando para quebrar através das paredes funcionais e culturais para competir eficazmente no mercado global." -Vic Micati, Vice-Presidente Executivo, Pfizer Pharmaceuticals Group "Como uma empresa global, nós sabemos o que é preciso para competir no mercado internacional. Este livro oferece respostas valiosas e estratégias práticas para fazer isso. As equipes de classe mundial está em uma classe por si só." -Cathie Preto, Presidente, Hearst Magazines "Um livro bem focalizado com aplicação prática imediata para as empresas globais. Os kits de ferramentas ajudará a evitar reinventar as melhores práticas e capacitar as equipes para sair para um começar a correr. Todo mundo é a criação de equipes, mas dificilmente alguém é configurá-los bem este livro vai ajudá-lo a fazer isso." -Andy Owen-Jones, Gerente Geral, Serviços de Informação, Virgin Atlantic "Embora existam muitos livros escritos sobre equipes, equipes de classe mundial é o melhor livro eu li recentemente Ele fornece insights práticos para criar e liderar equipes que são altamente diversificada e, talvez, geograficamente dispersa Uma leitura obrigatória..!" - Julie O'Mara, O'Mara Ex-Presidente, Sociedade americana de Treinamento e Desenvolvimento "Terrific! Teams World Class é amigável, prático, baseado na experiência e abrangente... [É] um verdadeiro kit de ferramentas para ambos os líderes de equipe e consultores." -Donna McNamara, Diretor, Global Education & amp; Formação, Colgate-Palmolive Company Para competir com sucesso no mercado global de hoje, as empresas têm de ser magra, flexível e ágil para seus clientes. Eles também deve ser criativo, rápido e personalizado para que eles possam se adaptar às novas oportunidades de mercado. Para conseguir isso, mais e mais organizações estão rejeitando seus, estruturas piramidais funcionalmente impulsionado hierárquicos em favor de uma abordagem mais plana, com base em equipas que reúne pessoas de diversas formações e especializações que podem reunir os seus conhecimentos. Como muitos na área de negócios estão percebendo, o conceito de trabalho em equipe está rapidamente se tornando uma estratégia competitiva global chave para desenvolvimento e fornecimento de produtos e serviços inovadores de forma mais rápida e eficiente. Em equipes de classe mundial, Lynda McDermott e seus co-autores desenhar fortemente a partir de sua experiência com essas empresas internacionais como Pfizer, Colgate, AT & amp; T, Coopers & amp; Lybrand e Motorola para dar gestores, organizações de formação de executivos, líderes de equipe e de RH e OD especialistas um guia prático que irá ajudá-los a desenvolver, lançar, chumbo e avaliar as equipas de classe mundial. Um vencedor do prêmio ASTD por seu trabalho no campo, McDermott aborda as principais questões relacionadas com a criação e gestão de equipes globais multifuncionais. Embora as organizações estão correndo para formar equipes, poucos investir o tempo e os recursos necessários para ajudar a estabelecer as bases para produtivo / o sucesso da equipe cruz-cultural cross-funcional. Oferecendo respostas do mundo real e estratégias práticas, este fieldbook amplo fornece orientações específicas sobre como as equipes podem se tornar artistas "classe mundial". Cada capítulo topicamente organizado responde a uma ampla gama de questões-chave, incluindo: * Seleção e desenvolvimento de equipe de classe mundial líderes * Os métodos para medir o desempenho e compensadora * Configuração meta à base da equipa; br / > * Aproveitando a tecnologia de hoje para o máximo desempenho da equipe * Gerir as fronteiras funcionais e culturais das equipes classe mundial; br / > Escrito em termos acessíveis, equipes de Classe Mundial pode ajudar qualquer pessoa envolvida com o edifício da equipe gerenciar tais fundamentos como processos internos da equipe, a competição entre as equipes de recursos e reconhecimento, os indivíduos que não querem a funcionar os membros da equipe como interdependentes, e sistemas de compensação que as equipes de recompensa ao contrário de performances solo. Embalado com exercícios individuais e em equipe, bem como kits de ferramentas úteis cheios de técnicas, modelos e documentos de amostra, este é leitura obrigatória para quem quer construir e manter uma equipe forte de classe mundial.
